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公共部门人力资源管理基础——中介组织与经纪人管理丛书书籍详细信息
- ISBN：9787208054974
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2005-03
- 页数：372
- 价格：17.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书在体系的安排上主要根据人力资源管理的基本操作程序进行，同时体现公共部门的基本特点。由于第三部分组织繁多，而且性质各异，因此在行文过程中并没有将其独立出来。但作者认为，不管是部分的政府组织，还是第二部门的工商企业以及第三部分的社会中介组织，它们在人力资源管理的理念和目标上具有很多的共性。
本书详尽地介绍了公共部门人力资源管理的理论背景、发展概况以及人力资源管理的具体操作方式和方法。特别结合第三部门即社会中介组织运作的特点，在其人力资源管理方面引入新的管理模式和方法。本书在体系的安排上主要根据人力资源管理的基本操作程序而设计，全面地体现了有关公共部门人力资源管理的各项具体政策和策略，以及相关的法规和制度。适合作各项正规和函授教学的培训教材及相关咨询的参考资料。
书籍目录：
前言
章 公共部门人力资源管理的一般理论
节 公共部门的界定
第二节 公共部门人力资源管理的涵义及特点
第三节 公共部门人力资源管理的环境影响和基本任务
第四节 公共部门人力资源管理的发展趋势
第二章 职位分类
节 公职人员分类的涵义及意义
第二节 品位分类和职位分类的主要特征
第三节 职位分类的原则和程序
第四节 国外分类管理制度的发展以及我国公职人员的分类制度
第三章 公共部门人力资源规划
节 公共部门人力资源规划概述
第二节 公共部门人力资源预测
第三节 公共部门人力资源供需平衡分析
第四节 人力资源规划与公职人员职业生涯发展计划
第五节 公共部门人力资源规划的基本支撑
第四章 招聘、甄选与录用
节 人员招聘
第二节 人员甄选
第三节 人员录用
第五章 人员配置
节 人员任免
第二节 人员升降
第三节 人员调配、交流
第四节 人员回避
第五节 人员辞职、辞退
第六章 考核与奖惩制度
节 人员考核与奖惩的含义
第二节 人员考核与奖惩的原则
第三节 人员考核的内容与种类
第四节 人员考核的方法
第五节 人员考核与奖惩的作用
第六节 我国公职人员考核的基本成效
第七章 培训制度
节 培训的含义和特点
第二节 培训的类型、方式和内容
第三节 培训的原则和组织机构
第四节 中西方国家公务员的培训实践
第八章 薪酬制度
节 报酬管理
第二节 公共行政部门的工资制度
第三节 公共事业单位的工资制度
第四节 我国现有工资制度存在的问题
第五节 公共部门的福利制度
第九章 社会保险
节 社会保险概述
第二节 公共部门社会保险制度的改革
第三节 公共部门的养老保险
第四节 公共部门的医疗保险
第五节 我国社会保障制度存在的问题及发展趋势
第十章 离休、退休制度
节 公职人员的离休制度
第二节 公职人员的退休制度
第十一章 公职人员的行为规范与权益保障
节 公职人员的行为规范
第二节 申诉、控告制度
第三节 争议仲裁
参考书目
后记
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书在体系的安排上主要根据人力资源管理的基本操作程序进行，同时体现公共部门的基本特点。由于第三部分组织繁多，而且性质各异，因此在行文过程中并没有将其独立出来。但作者认为，不管是第一部分的政府组织，还是第二部门的工商企业以及第三部分的社会中介组织，它们在人力资源管理的理念和目标上具有很多的共性。
本书详尽地介绍了公共部门人力资源管理的理论背景、发展概况以及人力资源管理的具体操作方式和方法。特别结合第三部门即社会中介组织运作的特点，在其人力资源管理方面引入新的管理模式和方法。本书在体系的安排上主要根据人力资源管理的基本操作程序而设计，全面地体现了有关公共部门人力资源管理的各项具体政策和策略，以及相关的法规和制度。适合作各项正规和函授教学的培训教材及相关咨询的参考资料。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：5分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：9分
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- 体验好(113+)
- 傻瓜式服务(355+)
- 值得购买(144+)
- azw3(346+)
- 无颠倒(98+)
- 中评(575+)
- 内容齐全(557+)
- 简单(549+)
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下载评价
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