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How to Manage Performance (Mighty Managers) 有效执行书籍详细信息
- ISBN：9780071484398
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-11
- 页数：109
- 价格：123.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：精装
- 开本：大32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
Packed with inside tips on achieving performance levels once thought unattainable, How to Manage Performance provides you with the goal-focused, commonsense tools you need to stimulate productivity in any environment. Get the hands-on knowledge and insight you need to:
Modernize your thinking
Work with employees
Set performance incentives
Plan precisely with clear goals
Conduct effective reviews
Identify causes
Recognize success
Use cooperative communication
Manage conflict with grace
Document performance
Develop employees
Continuously improve your system
How to Manage Performance will help you increase the productivity of your staff, improve morale, and align individual employee performance with the goals of your organization.
书籍目录：
Managing performance
Modernize your thinking
Identify the benefits
Manage performance
Work with employees
Plan precisely with clear goals
Align employee goals
Set performance incentives
Be approachable all year
Focus on communication
Make it face．to．face
Avoid rating perils
Don，t rank employees
Prepare for the appraisal
Start reviews on the right foot
Identify causes
Recognize Success
Use cooperative communication
Focus on behavior and results
……
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
Inspire your people and achieve breakthrough productivity Packed with inside tips on achieving performance levels once thought unattainable, How to Manage Performance provides you with the goal-focused, commonsense tools you need to stimulate productivity in any environment. Get the hands-on knowledge and insight you need to: Modernize your thinking Work with employees Set performance incentives Plan precisely with clear goals Conduct effective reviews Identify causes Recognize success Use cooperative communication Manage conflict with grace Document performance Develop employees Continuously improve your system How to Manage Performance will help you increase the productivity of your staff, improve morale, and align individual employee performance with the goals of your organization.
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：7分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：5分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：3分
稳定性：3分
搜索功能：8分
下载便捷性：4分
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