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麦肯锡精英的工作效率手册书籍详细信息
- ISBN：9787518071265
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-01
- 页数：暂无页数
- 价格：39.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀，无论是职场员工还是企业管理者，都能够从中获益，依照麦肯锡的指导，成为自己的“咨询顾问”。
内容简介：
作为全球知名的咨询公司，麦肯锡拥有大量的客户，且涉及行业广泛，面对的问题和项目也错综复杂。即便如此，麦肯锡精英们依然能够高效高质地解决问题，其中有不少方法都值得学习和借鉴。在愈发重视时间和效率的今天，要摆脱忙碌无效的努力，留给生活一点空间，掌握正确做事的思维方法至关重要。本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀，无论是职场员工还是企业管理者，都能够从中获益，依照麦肯锡的指导，成为自己的“咨询顾问”。
书籍目录：
第1章 想提效？先搞清你面对的是什么
1-1 弄清问题的关键在于正视事实 || 002
1-2 将“为什么”重复5遍 || 004
1-3 借助“逻辑树”，简明呈现问题 || 007
1-4 利用关键驱动点直达问题核心 || 009
1-5 如果纷乱如麻，就按“流程”分解 || 011
1-6 假设检验是问题解决的“路线图” || 013
第2章 一切事情都有规律可循，包括思考
2-1 一分钟学透SMART模型 || 018
2-2 SCQA架构到底是什么逻辑 || 020
2-3 一张A4纸实现“零秒思考” || 023
2-4 零思考，从零开始有很多可能 || 026
2-5 记录下大脑的“灵光一现” || 029
2-6 清晰思考的神器：2×2矩阵 || 031
2-7 麦肯锡菜鸟的笔记成了畅销书 || 034
第3章 为什么精英们都是方法控
3-1 凡是好的分类，都会符合MECE原则 || 040
3-2 麦肯锡3C框架是怎么起作用的 || 043
3-3 制作To-Do List，越详细越好 || 046
3-4 那些高效者都善于化整为零 || 048
3-5 有效率的就是不返工，不犯错 || 052
3-6 试着将失败“体系化” || 054
3-7 以目标为导向做事，才显高效 || 056
第4章 高手的战略：在高价值区做正确的事
4-1 有些人为何总是忙得不可开交 || 060
4-2 用快的速度解决痛的难题 || 063
4-3 从“授权”看“管理” || 065
4-4 新手看胜负，高手看概率——结果适化 || 069
4-5 解决不了的问题，Let it go || 072
4-6 简单原理：从简单的做起 || 074
第5章 每场对话都是一次正面交锋
5-1 说话没重点？“30秒电梯法则”帮你 || 078
5-2 构筑思维树，让你的表达更高效 || 080
5-3 用“盲人摸象”的形式来自问自答 || 083
5-4 为什么优秀的顾问特别注重提问 || 086
5-5 仅仅陈述文字是很难让人读懂的 || 089
5-6 “黄金三点论”运用的精髓 || 091
5-7 沟通的本质就是解决问题 || 093
5-8 你得为了特定的目的有备而来 || 097
5-9 沟通中的4P法则 || 100
第6章 时间是弯曲的，每点都有无限可能
6-1 一分等于60秒，开启你的秒表人生 || 104
6-2 专注是好的进攻策略 || 106
6-3 非线性思维的人有多厉害 || 108
6-4 找出你的“黄金时间” || 111
6-5 挤时间，麦肯锡的省时之道 || 115
6-6 效的人都是会休息的人 || 117
第7章 拼赢现在和未来靠的是快速落实
7-1 那些先行一步的都赚大发了 || 122
7-2 你会不会打一把“空雨伞” || 125
7-3 神奇的WBS任务分解法 || 129
7-4 创新者是指“重新画线”的人 || 133
7-5 你可以同时遵守规则和打破规则 || 135
第8章 伟大项目无一不是团队的杰作
8-1 “封闭体系”和“开放体系”的循环 || 140
8-2 协同效应：整合SHARP模型 || 142
8-3 效的团队为何在6人左右 || 144
8-4 利用PDCA管理循环推进工作 || 146
8-5 取长补短，效率翻番 || 150
8-6 究竟该怎样建立有效率的人际关系 || 152
8-7 无论何时都要保持“PMA” || 156
作者介绍：
张浩峰 br中旭股份智和商学执行院长
企业大学架构设计师 br国际注册管理咨询师CMC
深圳证券交易所认证独立董事、董事会秘书资格，拥有金融学、经济学、管理学交叉学科教育背景与从业经验。
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其它内容：
编辑推荐
★麦肯锡精英工作心得的精华萃取，有实例有方法，重点放在行动上
★修正并提升自我的职业管理书，真正改善思路提高效率，让业绩翻倍
★摆脱忙碌无效的努力，留给生活一点空间，掌握正确做事的思维方法至关重要。
前言
你近还好吗？是不是每天都觉得特别忙碌，明明做了很多事情，却又感觉什么事情都没做？是不是每天忙得跟陀螺一样，却总有数不完的新问题出现，工作永远都做不完？同样的事情，别人花很少的时间就能轻松完成，你做起
来却异常的艰难？…… 究竟为何会出现这种状况呢？有人归咎于个人能力，有
人埋怨运气不佳，但在我看来，这些问题的背后是低效的工作方法!工作找不到要领，眉毛胡子一起抓；缺乏合理的安排，工作流程有问题；Leader让做什么就做什么，从来不作深入思考……终导致工作整体陷入恶性循环的状态。
像驴一样勤奋、劳累，工作却原地踏步，这是很多职场人真实的体验和感受。想要改变这种糟糕状况，突破口就是提高工作效率。
放眼职场，麦肯锡精英是令我羡慕的一批人。由于工作原因，接触过不少在麦肯锡工作或曾经在麦肯锡工作的朋友，发现他们在工作中总能表现得卓有成效，但他们却一点也不显得“忙”，他们往往能承担多项工作、在相同的时间内完成更多的任务，谈笑风生间就能创造出令人瞩目的成绩。
人与人之间为何如此的不同？经过多年的研究分析，我发现麦肯锡精英身上的特性就是高效率，而这源自科学的思维方法和工作方法。比如，他们会在正确的时间做正确的事，他们会根据优先级分配自己的工作，他们能快速地理清工作思路，他们看待事情有一针见血的本领，等等。
在这个以空前速度更新的时代，在这个竞争日趋白热化的时代，职场上不仅仅要求完成，更需要高效率。对待一件事情、一堆事情、一天的事情，甚至更为长远的规划，如果你能做到像麦肯锡精英那样对效率有如此清晰的认识，你就能让工作效率提升N倍，早人一步实现升职加薪的美梦。
每项工作都是由无数个环节构成的，这意味着工作中可改进的点是无限的。所以，提升工作效率是一件完全可以实现的事情，也是一件需要长期坚持的良好习惯。
致敬每一位勇追梦想的职场人!
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：4分
主题深度：3分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：8分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：7分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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下载评价
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