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2023新书 向上沟通的高手 职场向上管理书籍人在职场与领导沟通汇报工作打破认知逆向管理 社交领导助力赏识 情商升职成功 9787115605436书籍详细信息
- ISBN：9787115605436
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-03
- 页数：229
- 价格：48.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：3开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
在现代职场，只会做、不会说，你就很容易被忽视。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都要从向上沟通开始。
本书作者运用社交类型理论，以4 种领导类型对标4 种员工类型，推导出16 种向上沟通的模式，并展现出9 种最常见的向上沟通的场景，如当面汇报、线上沟通以及PPT 展示等，让你真正学会向不同风格的领导主动沟通、精准沟通、恰当沟通，充分地展示自己的能力。
学会向上沟通，回应领导期待，你就能找到快速成长的路径。无论你是初入职场的新手，还是准备向前一步的职场精英，这本职场人不可错过的沟通指南都很适合你阅读。
书籍目录：
第1 章
职场上最重要的就是沟通
你会因为不会和领导沟通而烦恼吗
01 你是否建立了良好的人际关系 / 3
02 领导和下属之间为什么会产生分歧 / 6
03 你所期待的领导是什么样子 / 9
04 做自己，还是迎合他人 / 13
05 职场沟通的三个要素是什么 / 17
06 避免发生沟通失误的关键是什么 / 21
07 强调自己的主张也要分场合 / 25
08 如何让领导愉快地说“没问题” / 29
09 再琢磨一下，还是先行动起来 / 34
10 提高向上沟通力的有效工具：社交类型理论 / 39
11 社交类型也可以后天改变吗 / 45
12 领导反应不热情，你怎么想 / 50
13 是自己让交流变得困难 / 53
14 想取得好业绩？你了解领导的期待吗 / 57
15 领导不是你的对立面，只是与你立场不同 / 60
16 领导本来就是你的伙伴 / 63
第2 章
四种社交类型的领导
天生不同，领导也一样
17 确认社交类型是关键 / 72
18 你的领导是行动派吗 / 78
19 你了解思考派领导吗 / 84
20 如何应对感觉派领导 / 90
21 怎样与协调派领导相处 / 96
22 5 分钟判断出对方的社交类型 / 103
23 从“口头禅”看出领导类型 / 107
24 线上也能识别领导类型 / 110
第3 章
16 种向上沟通模式
当这样的你遇见那样的领导
25 你的类型× 领导的类型→向上沟通 / 118
26 行动派的你VS 四种类型的领导：
尊重·共情·肯定·关注 / 129
27 思考派的你VS 四种类型的领导：
简洁·协作·具象·情感 / 134
28 感觉派的你VS 四种类型的领导：
态度·节奏·细节·平衡 / 138
29 协调派的你VS 四种类型的领导：
支持·淡定·表达·主张 / 142
30 永远不要让领导去适应你 / 146
31 总有一天你会适应任何类型的领导 / 149
第4 章
9 种向上沟通的场景
和领导沟通，你有没有遇到过这种情境
32 磨炼沟通技巧，得到想要的结果 / 155
33 场景1
提交方案： / 158
面对不同类型的领导怎样提交你的方案 / 158
34 场景2
撰写邮件： / 164
根据领导类型撰写邮件的方法 / 164
35 场景3
当面汇报： / 171
根据领导类型提问的方法 / 171
36 场景4
PPT 展示： / 179
根据领导类型做报告的方法 / 179
37 场景5
线上沟通： / 185
你会给领导发微信吗 / 185
38 场景6
有效倾听： / 192
伴随身体语言的倾听也是一种沟通 / 192
39 场景7
汇报推动中的工作： / 201
根据领导类型使用“菠菜沟通法” / 201
40 场景8
线上会议： / 208
线上会议室里，如何面对不同类型的领导 / 208
41 场景9
聚会与团建①： / 214
让行为符合你的人设 / 214
42 场景9
聚会与团建②： / 218
给关键领导留下好印象 / 218
43 向上沟通，让领导成为伙伴 / 222
后 记 / 227
作者介绍：
[日]齐藤由美子
CPCC专业导师
HR分析师
拥有丰富的人才培养和企业管理经验
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
如果你不分辨领导类型，而机械地按照一种固定的逻辑去和领导“沟通”，领认为你是一个不知变通的人，根本无法胜任组织交给你的重要工作
第1章
职场上最重要的就是沟通与朋友、家人之间的交流完全不同，职场中的交流有其特定的意义。我们只有先明确组织里交流的本质是什么，才能找到好的技巧和方法，并且有效地利用这些技巧和方法向上沟通，最终实现业绩增长和个人成长。
其它内容：
书籍介绍
在现代职场，只会做、不会说，你就很容易被忽视。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都要从向上沟通开始。
本书作者运用社交类型理论，以4 种领导类型对标4 种员工类型，推导出16 种向上沟通的模式，并展现出9 种最常见的向上沟通的场景，如当面汇报、线上沟通以及PPT 展示等，让你真正学会向不同风格的领导主动沟通、精准沟通、恰当沟通，充分地展示自己的能力。
学会向上沟通，回应领导期待，你就能找到快速成长的路径。无论你是初入职场的新手，还是准备向前一步的职场精英，这本职场人不可错过的沟通指南都很适合你阅读。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：6分
主题深度：6分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：7分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：6分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：6分
加载速度：9分
安全性：9分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
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