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绩效管理书籍详细信息
- ISBN：9787811223521
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-5
- 页数：290
- 价格：32.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材•绩效管理》旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。全书主要包括了绩效管理基本理论、绩效管理流程和绩效评价方法三部分。
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其它内容：
书籍介绍
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材•绩效管理》旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。全书主要包括了绩效管理基本理论、绩效管理流程和绩效评价方法三部分。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：4分
主题深度：6分
文字风格：9分
语言运用：9分
文笔流畅：8分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：9分
实用性：8分
章节划分：8分
结构布局：8分
新颖与独特：6分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：4分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：6分
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网友 印***文：我很喜欢这种风格样式。
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