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乐在读懂上司书籍详细信息
- ISBN：9787030187598
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-04
- 页数：265
- 价格：16.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
上司是个怎样的人？和上司的关系是否处得很好？“上司”是让人敬而远之的，偶尔也会在酒吧里，被员工用作发泄压力的出气筒。但是，上司也是有着和大家不同个性的人。好好观察，就会发现他的行为和言语中有着许多独特的习惯。从那些说话方式和行动模式及习惯巾，就能读懂人的性格和心理。本书列举了职场中经常会发生的80个情境，说明了如何解读上司。没有用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。本书能够帮助你了解如何改善和上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司，那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系了。
书籍目录：
第1章 从这样的说话方式中可以看出上司的不安
1 说“肯定没错”的上司需要员工的认同
2 用疑问语气说话的上司需要被认同
3 说“怎么都行”的人其实抱有很强烈的愿望
4 打断别人说话的上司欲求不满
5 大声说话的人怕被别人忽视
6 上司的注视会被员工误解为“批评”
7 叽叽咕咕说话的上司害怕被员工指责
8 动作幅度大的上司想被别人高看一眼
9 说话平缓的上司不易与他人亲近
10 说“不错”“原来如此”的上司不听员工说话
11 说话夹杂外语的上司想拥有优越感
第2章 让你意想不到的乐趣
1 谈体育话题的人想和别人建立良好的关系
2 说家庭琐事的上司是想让别人了解自己
3 说“过去真好”的上司工作的激情在减退
4 关注丑闻的人是想改变自己的现状
5 说食物话题的上司充满了服务精神
6 谈占卜话题的人有心理负担
7 谈电视话题的人意志薄弱
8 说生病话题的人正在体味幸福感
9 冷笑话很多的上司对员工很用心
10 善于倾听的上司有很多话题
11 能轻松避免干扰的人工作意识很强
12 问“有对象吗”的上司将员工视为所属物
第3章 通过上司的动作来洞察其意外深邃的内心
第4章 这个非常有用！上司的变化也不可以忽视
第5章 为什么男人都不想回家
第6章 通过外表了解上司
第7章 从兴趣来看上司的不可思议的心理学
作者介绍：
（日）涉谷昌三，从非语言交流为基础的“空间行动学”这一崭新研究领域的创始人。1946年生于日本神奈川县。学习院大学毕业，东京都立大学大学院博士学位。心理学专业，文学博士。曾在山梨医科大学任教，现任目白大学人类社会系教授。著有《让你体会读懂他人的乐趣》《通过“
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《乐在读懂上司》列举了职场中经常会发生的80个情境，说明了如何解读上司。没有用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。《乐在读懂上司》能够帮助你了解如何改善和上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司，那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系了。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：8分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：8分
现实相关：7分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：9分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：7分
稳定性：8分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
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下载评价
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网友 国***芳：五星好评