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面试分析与最新面试题分类精解书籍详细信息
- ISBN：9787300144580
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-10
- 页数：358
- 价格：49.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《2012年面试分析与最新面试题分类精解》，本书内容包括公务员录用考试面试概述、结构化面试分类分析与试题精解、无领导小组讨论试题分析等。
书籍目录：
第一章 公务员录用考试面试概述 第一节 面试的类型、特点及作用 第二节 结构化面试测评要素及试题类型 第三节 结构化面试题本结构与评分标准 第四节 结构化面试的流程 第五节 “国考”结构化面试题新特点及备考策略第二章 结构化面试分类分析与试题精解 第一节 综合分析能力类试题分析 第二节 人际交往能力类试题分析 第三节 计划、组织、协调能力试题分析 第四节 应对变化与自我控制能力试题分析 第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析第三章 无领导小组讨论试题分析 第一节 无领导小组讨论概述 第二节 无领导小组讨论的组织程序及评分规则 第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项第四章 面试真题及精解 第一节 2008年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 第二节 2009年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 第三节 2010年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解 第四节 2011年部分中央机关及省、区、市面试试题及精解第五章 公务员面试准备 第一节仪表准备 第二节 资料准备 第三节 心理准备第六章 公务员面试技巧及注意事项 第一节 言语技巧 第二节 非言语技巧 第三节 应变技巧 第四节 结束面试的技巧 第五节 面试的基本注意事项第七章 面试相关政策与规定 文件一 国家公务员通用能力标准框架(试行) 文件二 国家公务员录用面试暂行办法 文件三 国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则 文件四 公务员录用体检通用标准(试行) 文件五 关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知 文件六 公务员录用体检表 文件七 公安机关录用人民警察体检项目和标准 文件八 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 文件九 公安机关录用人民警察体能测评实施规则
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《2012年面试分析与最新面试题分类精解》，本书内容包括公务员录用考试面试概述、结构化面试分类分析与试题精解、无领导小组讨论试题分析等。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：5分
沉浸感：9分
事实准确性：6分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：3分
使用便利性：3分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：8分
搜索功能：7分
下载便捷性：6分
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