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劳动合同法100问 徐永前 主编 企业管理出版社【正版】 fb2 地址 mobi pdf txt 下载 chm 极速

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劳动合同法100问 徐永前 主编 企业管理出版社【正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787801978226
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2007-09
  • 页数:358
  • 价格:11.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

本书力求真实地反映立法的本意,准确地解答《劳动合同法》规定的相关内容,能够帮助具体工作者深入学习贯彻该法,把握该法的精神实质。对于用人单位贯彻实施该法,依法调整劳动关系,加强劳动合同管理,促进劳动关系和谐稳定;对于劳动者了解和掌握该法的规定,为劳动者订立和履行劳动合同、依法保护自身的合法权益,本书能够提供的帮助。

书籍目录:

概论

1.什么是劳动关系?

2.我国劳动法律规定的劳动关系调整制度主要有哪些?

3.什么是劳动合同?

4.什么是劳动合同制度?

5.劳动合同与集体合同有哪些异同?

6.劳动合同与集体合同的法律效力和法律关系是什么?

7.为什么要在《劳动合同法》中规定集体合同的内容?

8.为什么要制定《劳动合同法》?

9.《劳动合同法》与《劳动法》的关系是什么?《劳动合同法》从哪些方面完善了劳动合同制度?

10.《劳动合同法》起草中主要的焦点问题有哪些?

章 总则

11.《劳动合同法》的立法宗旨是什么?

12.《劳动合同法》的适用范围有哪些?

13.订立劳动合同应当遵循哪些原则?

14.劳动合同的法律效力如何确定?

15.《劳动合同法》对用人单位制定规章制度的程序是如何规定的?规章制度为什么要公示?

16.什么是协调劳动关系三方机制?三方机制的主要职能是什么?

17.《劳动合同法》对工会在劳动关系中应当发挥的作用是如何规定的?

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附则

附录

作者介绍:

徐永前,中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事;中华全国律师协会教育委员会委员、民事委员会副主任委员兼商事主体治理论坛主任、民商法律高级讲师团副团长;清华大学法学院法律硕士联合导师,北京工商大学和中国企业家联合会培训中心客座教授。大成律师事务所监督委员会主任

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书力求真实地反映立法的本意,准确地解答《劳动合同法》规定的相关内容,能够帮助具体工作者深入学习贯彻该法,把握该法的精神实质。对于用人单位贯彻实施该法,依法调整劳动关系,加强劳动合同管理,促进劳动关系和谐稳定;对于劳动者了解和掌握该法的规定,为劳动者订立和履行劳动合同、依法保护自身的合法权益,本书能够提供一定的帮助。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:3分

主题深度:3分

文字风格:5分

语言运用:6分

文笔流畅:3分

思想传递:6分

知识深度:3分

知识广度:8分

实用性:6分

章节划分:5分

结构布局:8分

新颖与独特:6分

情感共鸣:9分

引人入胜:7分

现实相关:7分

沉浸感:5分

事实准确性:5分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:5分

网站更新速度:5分

使用便利性:5分

书籍清晰度:6分

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