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2010年江苏省公务员录用考试专用教材-面试技巧*真题*热点三合一书籍详细信息
- ISBN：9787807243595
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-05
- 页数：308
- 价格：27.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
为帮助广大应试者更好地备考面试，从而在激烈的竞争中脱颖而出，华图教育集团在公务员辅导领域创造辉煌成就的基础上，秉承开拓创新的精神，专门组织面试专家编写了这本《面试技巧·真题·热点三合一》教材。本教材分七篇向应试者展示了江苏省面试的全貌：篇系统地向应试者介绍了江苏省面试的主要方式、面试注意事项及重要规则；第二篇把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现，详细解答了相关类别的经典例题，并附有拓展训练，讲练结合，从而有效提高结构化面试的应试能力；第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同特殊岗位特殊题型进行：归类讲解，使应试者领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧，以不变应万变；第四篇则对演讲、无领导小组讨论及情境模拟考试进行串讲，使应试者对面试的其他方式了然于胸，以备不时之需；第五、六篇以江苏省及中央国家及部分省市真题为线，帮助应试者了解面试题目的命题规律和命题趋势，从容应对面试。第七篇选编了一些重要理论与领导人讲话摘录，以便应试者充实理论知识，在答题时提升到理论的高度。
书籍目录：
篇 江苏省面试总论
章 江苏省面试的主要方式
第二章 江苏省面试注意事项
节 面试着装与面试肢体语言
第二节 面试人退场及答题礼仪
第三章 江苏省考面试重要规则
节 面试考场规则
第二节 面试人员守则
第三节 面试考官守则
第二篇 结构化面试
章 自我认知与求职动机考查题
节 自我认知与求职动机考查题概述
第二节 题型归类与经典例题解答
第三节 自我认知类问题拓展训练
第二章 社会问题分析题
节 社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析
第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路
第三节 社会问题分析题备考全攻略
第四节 经典例题解答
第五节 社会问题分析题拓展训练
第六节 社会热点预测与盘点
第三章 计划组织能力题
节 计划组织能力题的备考原则
第二节 反模板反套路的计划组织能力题答题思路
第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结
第四节 经典例题解答
第五节 计划组织能力题拓展训练
第四章 人际关系处理题
节 人际关系处理题的考核能力及备考思路
第二节 人际关系处理题型经典分类
第三节 经典例题解答
第四节 人际关系处理题拓展训练
第五章 事件处理题
节 事件处理题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 事件处理题拓展训练
第六章 词句理解题
节 词句理解题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 词句理解题拓展训练
第七章 联想发散题
节 联想发散题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 联想发散题拓展训练
第八章 漫画解读题
节 漫画解读题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 漫画解读题拓展训练
第九章 理论知识题
节 理论知识题题型透视
第二节 经典例题解答
第十章 特殊题
节 特殊题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 特殊题拓展训练
第四节 材料投射性问题盘点
第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析
章 村官、乡镇公务员招考面试
节 江苏省村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析
第二节 村官、乡镇公务员招考面试经典题型举例与部分省市试题选析
第三节 村官、乡镇公务员招考面试理论储备
……
第四篇 无领导小组讨论，演讲与情景模拟面试
第五篇 江苏省面试真题精解
第六篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解
第七篇 面试时政热点及经典素材
附录一
附录二
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
篇 江苏省面试总论
章 江苏省面试的主要方式
结构化面试是面试方法中的一种，在细致全面的职位分析基础上，针对岗位要求的要素提出一系列设计好的问题，参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标，观察其在特定情境下的情绪反应和应对策略，并作出量化的分析和评估；同时结合个人简历等资料，提出对每个个体需要着重考查的工作经验、求职动机等方面的问题，全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。
江苏省公务员面试主要采用结构化面试的形式，面试由主考官主持。采取导入的方法，逐步深入地提问，考官不能向考生提问面试题本以外的问题。考官不能随意变更、增减提问。每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。
面试分两天时间，两天分别使用不同的题本。面试题本和评分表由江苏省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员题本1份(根据面试形式，可能还有考生用的题本1份)，面试结束后，全部题本由巡视人员收回。
目前，江苏省公务员面试涉及的题型有计划组织类、沟通协调类、综合现象类，基本涉及结构化面试的全部题型，特别是漫画型、材料型综合现象题考查力度比较明显。
……
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原文赏析：
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其它内容：
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本书特色
技巧指点面试应考迷津
真题诠释面试命题思路
热点前瞻面试动态考情
考官提供独家备考策略
书摘插图
书籍介绍
《华图•江苏省公务员录用考试专用教材:申论热点与经典范文(2012最新版)》特点：第一，热点解析。在每一选题开篇进行热点解析，特别点出该问题可能命题的缘由、背景以及可能的考点、中心和主旨，使考生更真切地判断该选题的命题切入点。
第二，申论背景。命题选题诠释紧扣社会现实，对江苏省近几年来发生的和命题有关的重大时事进行了链接，使考生熟悉相关材料背景，实现理论与实际相结合。
第三，申论素材。注重备考的实用性和可操作性，对每一个命题切人点都按照现存问题、主要原因、对策建议三部分进行了诠释，这些也都是撰写申论文的重要素材。由于申论命题材料始终是围绕社会热点进行选材，因此这些内容都是申论考试的命题热点，最终的申论考试内容也将会和这些问题有着直接或间接的联系。考生对这些问题进行系统的梳理，把握问题，分析原因，了解对策，一旦最终的申论考试和这些选题有关，回答起来也就游刃有余了。
第四，申论范文。针对每一个命题选题都特别为考生精心编辑了不同风格的申论文，并进行了点评。考生通过对这些范文的反复研读，可以熟悉、把握申论写作的风格、语言和模式，并可以尽可能多地积累一些素材，以便考场应考。
第五，申论指导和申论资料。根据当前的时事背景为考生摘选了中央政府文件、江苏省政府文件和中央领导、江苏省领导的重要讲话，以及国外对同类问题的处理方法，使考生能更好地把握和理解中央和省政府精神，开阔思路，储备知识。
总之，《华图•江苏省公务员录用考试专用教材:申论热点与经典范文(2012最新版)》一定会成为参加江苏省公务员考试的各位考生的良师益友，是各位考生在较短时间内详细把握申论命题热点选题的首选的、最佳的辅导教材。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：8分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：3分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：8分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：7分
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