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现代企业用人方略书籍详细信息
- ISBN：9787801460721
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1998-08
- 页数：333
- 价格：12.80
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：精装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
这是一本专门研究现代企业用人的书。现代企业的生存和发展，关键是靠两“本”：一是资本，地是人本。资本和人本都可以使经济增长，但资本的运作又靠人本的控制和导向；而人本的积累和增长却还可以直接促使经济增长，这就是现代企业管理必须“以人为本”的简单道理所在。
书籍目录：
1、人才意识：要充分认识人才是企业之本
2、人才素质：用人要有新观念新标准
3、企业家其人：至关重要的是用好一个企业带头人
4、帅才方阵：关键是配备好一个强班子
5、谋才方阵：设置配套的辅助支持体系
6、将才方阵：组建政令畅通的执行系统
7、干才方阵：造就企业优势人才骨干力量
8、团队方阵：励士以形成有士气的员工队伍
9、识人至要：善于区别人才的类型及其采用的方法
10、用人至要：善于发现和起用关键性人才
11、育人至要：重视人才的教育和培养
12、管人至要：紧紧把握人才的激励与约束
主要参考资料
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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编辑推荐
这是一本专门研究现代企业用人的书。现代企业的生存和发展，关键是靠两“本”：一是资本，地是人本。资本和人本都可以使经济增长，但资本的运作又靠人本的控制和导向；而人本的积累和增长却还可以直接促使经济增长，这就是现代企业管理必须“以人为本”的简单道理所在。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：5分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：5分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：9分
安全性：5分
稳定性：8分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
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