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现场效率改善实战手册【售后无忧】书籍详细信息
- ISBN:9787806977040
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2006-05
- 页数:273
- 价格:27.00
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
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内容简介:
对于任何一个企业来说,无论何时,质量、成本、交货期是三个最重要的管理项目。如何从根源上科学管理这三个管理项目,是众多管理者共同关心的一个实践课题。
高效率是从根源上实现低成本,准交货期的武器。本书以“效率”为中心,以PDCA为主线,从影响效率的各种因素入手,全面介绍MOD法、问题分析法、流程改善法、布局改善法、平衡改善法、人机效率改善法、动作改善法、零切换改善法以及持续改善等技法,并以实际案例来阐述各种效率提升技法的操作步骤。
书籍目录:
序言
章 企业每时每刻都在“烧钱”
节 制造型企业“烧钱”的形式
一、企业因制造不良而“烧钱”
二、企业因制造过剩而“烧钱”
三、企业因过分加工而“烧钱”
四、企业因大量库存而“烧钱”
五、企业因搬运而“烧钱”
六、企业因浪费动作而“烧钱”
七、企业因等待现象而“烧钱”
八、企业因管理不当而“烧钱”
九、企业因频繁切换产品而“烧钱”
第二节 对“浪费”认识不清
一、什么是“浪费”
二、认识浪费的方法
第2章 现场效率改善基础5S管理
节 5S的定义与作用
一、5S的定义
二、企业推行5S管理的作用
第二节 如何快速有效地推行5S
一、5S活动的推行要领
二、5S活动的推行步骤
三、5S活动的推行技法
第三节 目视管理
一、目视管理的作用
二、目视管理实例
第四节 管理看板
一、管理看板的作用
二、管理看板的种类与内容
三、运用管理看板的注意事项
第3章 如何设定标准时间
节 标准时间概论
一、标准时间的定义
二、标准时间的用途与作用
三、标准时间的构成
四、如何制定标准时间
五、如何评定作业速度
第二节 如何运用时间观测法设定标准时间
一、实施时间观测的主要步骤
二、案例用时间观测法设定标准时间
第三节 如何运用MOD法设定标准时间
一、MOD法的特点及优点
二、MOD法简介
三、案例用MOD法设定标准时间
第4章 如何快速掌握现场问題点
节 企业管理中常存在的问题
第二节 运用工作抽样法掌握现场问题点
一、工作抽样法的作用与用途
二、运用连续观测抽样法掌握现场问题点
三、运用瞬间观测抽样法掌握现场问题点
第三节 案例某公司销售配送部用车状况调查
第5章 如何实现流程效率化
节 流程分析与改善概论
一、何为流程分析与改善
二、流程分析的种类与注意要点
第二节 流程分析与改善技巧
一、流程分析与改善的主要方法
二、流程分析与改善的主要工具
三、流程分析与改善的主要步骤
第三节 流程改善案例
一、“一点通”改善案例
二、某电子公司的流程改善案例
第6章 如何实现Layout化
节 关于Layout
一、什么是Layout
二、Layout设计的类型
三、Layout设计优劣的衡量标准
第二节 Layout设计与改善
一、Layout设计与改善的六大原则
二、Layout设计与改善的四种形态
三、Layout分析二道具
四、Layout设计与改善要领
第三节 案例某镜片生产企业的Layout改善
第7章 如何实现生产线平衡效率化
节 木桶定律与生产线平衡
一、何为木桶定律
二、生产线与木桶定律的关系
三、生产线平衡的定义及意义
第二节 生产线平衡分析与改善
一、平衡分析用语
二、平衡改善法则及注意事项
三、平衡改善要领与步骤
第三节 案例某来料加工厂的生产线平衡改善
第8章 如何实现人机配合效率化
节 人机配合分析与改善
一、人机配合分析的定义
二、人机配合分析与改善的作用与意义
三、人机配合分析的种类与分析符号
四、人机配合改善的原理、思路与要点
五、人机配合改善要领
第二节 改善案例
一、一人对单台设备的人机配合改善案例
二、一人对多台设备的人机配合改善案例
三、多人对单台设备的人机配合改善案例
第9章 如何实现作业效率化
节 作业分析与改善
一、作业分析的定义与作用
二、作业分析要领
三、作业改善要领
第二节 动作分析与改善
一、动作要素分析
二、动作要素改善要领
三、运用动作经济原则改善不经济的作业
第三节 改善案例
一、某数码相机制造企业的作业改善案例
二、某电子制造厂的工装受台改善案例
三、扭力手批防滑改善案例
四、某公司的涂边作业改善案例
0章 如何实现“零”切换
节 传统切换时间为什么这么长
一、切换时间的定义与构成
二、传统切换时间长的主要原因
第二节 实现“零”切换的思路与方法
一、实现“零”切换有何收益
二、实现“零”切换的基本思路
三、实现“零”切换的操作要领
四、实现“零”切换的实战技巧
第三节 案例某棉纺厂产品切换改善
1章 如何提升管理人员的工作效率
节 做好时间管理
一、做好工作重点管理
二、做好时间管理的方法
三、成为活用时间的高手
第二节 做好授权工作
一、哪些工作可以授权
二、避开授权的陷阱
三、如何授权
第三节 实施有效沟通
一、实施有效沟通的前提
二、如何与下属进行有效沟通
三、如何与上司进行有效沟通
第四节 有效沟通案例
2章 如何实施2日间现场改善
节 2日间现场改善实施方法
一、2日间现场改善的实施内容
二、如何做好改善前的准备工作
三、日改善实施要点
四、第二日改善实施要点
第二节 案例某注塑工厂库存压缩改善
3章 如何实现持续改善活动
节 持续改善的必要性与收益
一、开展持续改善的必要性
二、开展持续改善的收益
第二节 提升改善意识与技能
一、提升员工的改善意识
二、改善构思十大法则
第三节 建立并实施改善提案制度
一、何为改善提案制度
二、改善提案制度的特征与主要指标
三、如何建立改善提案制度
第四节 案例某世界500强企业的改善提案制度
参考文献
作者介绍:
陈进华,历任:LYMPUS(奥林巴斯)工业有限公司(日资)IE主管、制造主管、精益生产推进室室长;金智塔管理咨询有限公司,项目经理咨询师。 现任:深圳市立正管理咨询有限公司咨询师 从事管理咨询顾问工作后,负责过很多大型公司的培训与现场辅导,辅导
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其它内容:
书籍介绍
《现场效率改善实战手册》以"效率"为中心,以PDCA为主线,从影响效率的各种因素入手,全面介绍MOD法、问题分析法、流程改善法、布局改善法、平衡改善法、人机效率改善法、动作改善法、零切换改善法以及持续改善等技法,并以实际案例来阐述各种效率提升技法的操作步骤。对于任何一个企业来说,无论何时,质量、成本、交货期是三个最重要的管理项目。如何从根源上科学管理这三个管理项目,是众多管理者共同关心的一个实践课题。高效率是从根源上实现低成本,准交货期的武器。
书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:8分
文笔流畅:6分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:4分
章节划分:7分
结构布局:9分
新颖与独特:6分
情感共鸣:6分
引人入胜:6分
现实相关:3分
沉浸感:9分
事实准确性:4分
文化贡献:8分
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:8分
使用便利性:4分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:9分
加载速度:9分
安全性:5分
稳定性:7分
搜索功能:5分
下载便捷性:7分
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下载评价
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