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组织中的招聘管理书籍详细信息
- ISBN：9787504549709
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2005-7
- 页数：227 页
- 价格：22.0
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分，阐述了什么是组织中的招聘管理；讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用；探讨了招聘管理活动的新趋势；分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分，从第三章到第十章，重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后，附有本章小结、关键概念和复习思考题，还特别精选了应用案例，目的在于启发读者深入思考，鼓励教师组织课堂讨论。
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其它内容：
书籍介绍
《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分，阐述了什么是组织中的招聘管理；讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用；探讨了招聘管理活动的新趋势；分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分，从第三章到第十章，重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后，附有本章小结、关键概念和复习思考题，还特别精选了应用案例，目的在于启发读者深入思考，鼓励教师组织课堂讨论。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：8分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：9分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：8分
使用便利性：9分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：3分
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