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首席执行官的第一项修炼书籍详细信息
- ISBN：9787800739118
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-9-1
- 页数：180
- 价格：23.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书作者研究了上千位首席招待官的事业发展曲线，从人性的角度分析了国际知名企业的首席招待官落马的原因，总结出11种导致他们失败的行为模式。由于这些行为模式由个性特征所决定，它们在所有人身上或多或少都会存在，但对与企业经营成败体戚相关的高层管理保同的危害最大，会迅速导致公司业绩的下滑和管理者个人事业的惨败。
书籍目录：
序一
序二
前言
第一章 狂妄自大：只有自己是对的，别人都是错的
第二章 夸张做作：总想成为人们关注的焦点
第三章 变化无常：情绪变化突如其来，无法预测
第四章 过分谨慎：思前想后，犹豫不决
第五章 生性多疑：注意力总放在消极面
第六章 超然事外：脱离实际，疏远员工
第七章 爱出风头：认为规则不过是建议而已
第八章 行为乖张：为了与众不同而与众不同
第九章 消极抵抗：沉默被误认为是赞同
第十章 凡事求全：因小失大
第十一章 急于取悦：任何时候都想赢得公众的喜爱
第十二章 首席执行官因何成功
致谢
作者介绍：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书作者研究了上千位首席招待官的事业发展曲线，从人性的角度分析了国际知名企业的首席招待官落马的原因，总结出11种导致他们失败的行为模式。由于这些行为模式由个性特征所决定，它们在所有人身上或多或少都会存在，但对与企业经营成败体戚相关的高层管理保同的危害最大，会迅速导致公司业绩的下滑和管理者个人事业的惨败。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：5分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：6分
章节划分：3分
结构布局：3分
新颖与独特：4分
情感共鸣：9分
引人入胜：3分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：4分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：3分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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