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怎样提高领导能力书籍详细信息
- ISBN：9787801791849
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2003-09
- 页数：425
- 价格：21.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
社会是复杂的，时代是变化的。日新月异的技术革新，日益增加的全球化现象，日趋复杂的人口多样性，都要求领导者来重新审视自己，重新设计自己，并不断将自己的领导能力提高到一个崭新的水平。
社会上的人际关系是非常微妙的，现实中的是非曲直是扑朔迷离的，这些不确定因素无疑增加了领导活动的难度。同样的领导方法，可能在某一种情况下卓有成效，而在另一种条件下却无济于事；同样一项政策，在昨天看来是进步的、积极的，在今天则可能成为社会前进的羁绊。所以，领导者必须不断加强自身修养，与时俱进，树立“终身学习”的思想，力争把自己打造成一名“叫得响、撑得起、顶得住”的卓越领导者。
书籍目录：
篇 制约领导能力的八大因素
章 组织目标：直接拉动领导能力的提升
一 目标要富有挑战性
二 制定目标简单明了
三 确立目标的权威性
四 与核心思想相统一
第二章 个人见识：严重制约领导能力的发展
一 以往经验制约了眼界
二 没有主见制约了眼界
三 人生困境制约了眼界
四 学识修养制约了眼界
五 目前处境制约了眼界
第三章 领导魅力：间接影响领导能力的表现
一 领导魅力有助于团结下属
二 领导魅力有助于影响下属
三 领导魅力有助于增强领导效果
四 提高领导魅力的方法
第四章 组织形式：直接掣肘领导能力的发挥
一 要根据目标来组织
二 要根据实际来组织
三 保持组织控制幅度
四 坚持分层负责原则
第五章 思维方式：潜在钳制领导能力的突破
一 战略思维能力
二 系统思维能力
三 培养独立思考的能力
第六章 人际关系：大幅度地制衡领导能力的展开
节 处理关系能力的作用
第二节 怎样处理周围的关系
第七章 领导方式：不同程度地拘囿领导能力的施展
第八章 运权方式：客观限制领导能力的延伸
第二篇 提高领导能力的训练法则
第三篇 领导者的十二种能力
附录 领导能力测试
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界！本书教你如何做一个卓越的领导人。
书籍介绍
《怎样提高领导能力》介绍了制约领导能力的八大因素、提高领导能力的训练法则以及领导者必备的十二种能力等篇内容。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：4分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：9分
文笔流畅：7分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：6分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：4分
事实准确性：7分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：7分
稳定性：3分
搜索功能：7分
下载便捷性：8分
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下载评价
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