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当天发货正版 员工任职资格与岗位设计 王雯雯 中华工商联合出版社 9787515813455中图文轩书籍详细信息
- ISBN：9787515813455
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-11
- 页数：暂无页数
- 价格：44.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
全新原装正版 可以开具增值税发票
内容简介：
《员工任职资格与岗位设计》是引导员工职业化进程的有效途径。本书所设计的技术与方法，是作者多年从事企业人力资源管理研究与咨询时间的经验总结。通过系统地阐述任职资格体系设计的基本原理和方法，并辅以大量表格进行说明，使得本书具有较强的实用性和操作性。本书对于人力资源管理理论研究、人力资源管理体系构建和实践都具有较高的参考价值。
书籍目录：
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作者介绍：
王雯雯，资深员工绩效考核专家，拥有多年员工绩效考核体系指标与制度设计经验，常年为多家企业进行绩效指标考核，是业内的专家级人士。
出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：4分
主题深度：3分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：4分
使用便利性：9分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：4分
稳定性：4分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
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