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完美的人才培训/完美管理系列书籍详细信息
- ISBN：9787542908902
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-10
- 页数：175
- 价格：8.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
对培训课程的需求从来未象今天这样高涨过，但机构外部开办的课程往往不能令人满意，不方便且价格昂贵。更好的办法往往是开办机构内部的培训课程——但是如何着手呢？
《完美的人才培训》带你浏览这一全过程，从确定对课程的要求，到课程结束后的后评价。对所有必须开办课程的人来说，它是一部完美的指南，既包括数字、时间表和地点等相外的学员和民族问题。
书籍目录：
1 开办培训课程的目的
2 希望实现的目标
3 确保培训课程符合组织机构的需要
4 制定方法
5 课程的筹备
6 理解不同的文化
7 一节课的策划
8 一节课的运作
9 “我的表现如何？”——对课程进行评价
进一步的帮助
附录A 反馈意见表样本
附录B
作者介绍：
科林·琼斯-伊文斯Virtua公司的主任，该公司由鼓励发展和培训方面的咨询顾问组成。他的工作包括产生和运作商业模拟；发展和运作涉及谈判、影响和咨询技能、面试技巧和集体建设方面的课程。他一直是Ernst&Young公司管理咨询方面的高级经理，并为BP公司工作。他在英国和国
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：5分
主题深度：3分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：8分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：9分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：8分
使用便利性：4分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：3分
下载便捷性：5分
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下载评价
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 冯***丽：卡的不行啊
网友 石***致：挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。
网友 戈***玉：特别棒
网友 沈***松：挺好的，不错
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网友 国***芳：五星好评
网友 冯***卉：听说内置一千多万的书籍，不知道真假的