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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究书籍详细信息

  • ISBN:9787561835296
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-07
  • 页数:161
  • 价格:27.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

随着知识经济时代的到来,高新技术企业作为知识经济的标志性企业得到了蓬勃发展,高新技术企业之间的竞争日趋激烈。对于高新技术企业来说,R&D(研发)能力决定着企业的竞争力,而R&D人员是R&D活动成功与否的关键要素,如何提高R&D人员的个体绩效,从而提高R&D活动的整体绩效是每个高新技术企业所关心的问题;同时,人才流失问题也是高新技术企业面临的另一个急需解决的问题。为了解决上述问题,高新技术企业只有建立公平的绩效考核方法和激励机制,才能增加R&D人员的满意度,提高其工作绩效。

本书对高新技术企业R&D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究,提出企业应区分R&D人员的个体绩效,以便制定针对R&D人员个体的具体激励措施。首先,根据高新技术企业R&D人员特点,建立了基于SPA(集对分析,set Pair Analysis)的高新技术企业R&D人员绩效评价模型;其次,提出了针对R&D人员的个性化综合激励计划,并将委托一代理理论引入到分享系数确定模型中;后,用实例验证了本书提出的R&D人员绩效考评与激励方法。

书籍目录:

第1章 绪论

 1.1 问题的提出

 1.2 国内外研究现状

 1.3 本书研究的目的与意义

 1.4 本书研究的内容与创新点

第2章 高新技术企业特征及其R&D人员特点

 2.1 高新技术企业特征

 2.2 高新技术企业R&D概念与类型

 2.3 高新技术企业R&D人员

 2.4 本章小结

第3章 高新技术企业R&D人员绩效评价与激励关系研究

 3.1 高新技术企业R&D人员绩效

 3.2 高新技术企业R&D人员绩效评价

 3.3 高新技术企业R&D人员激励理论

 3.4 高新技术企业R&D人员绩效评价与激励的关系

 3.5 本章小结

第4章 高新技术企业R&D人员绩效评价方法研究

 4.1 高新技术企业R&D人员绩效评价的目的与作用

 4.2 高新技术企业R&D人员绩效评价指标体系设计

 4.3 高新技术企业R&D人员绩效评价标准

 4.4 高新技术企业R&D人员绩效评价方法的选择

 4.5 基于SPA的高新技术企业R&D人员绩效评价模型

 4.6 本章小结

第5章 高新技术企业R&D人员激励方法研究

 5.1 高新技术企业R&D人员需求特征

 5.2 R&D人员激励机制设计的基本原则

 5.3 高新技术企业R&D人员的整合激励方法

 5.4 委托一代理理论模型在R&D人员分享系数确定中的应用

 5.5 本章小结

第6章 实证研究

 6.1 研究对象简介

 6.2 目前该公司R&D人员绩效评价方法

 6.3 基于SPA的R&D人员绩效评价方法的应用

 6.4 个性化综合激励计划在R&D人员激励中的应用

 6.5 应用效果分析

 6.6 本章小结

第7章 总结与展望

 7.1 全书总结

 7.2 研究展望

附录

 附录Ⅰ 考评小组对R&D人员评分表

 附录Ⅱ R&D人员在一级指标下的同异反系数矩阵

参考文献

后记

作者介绍:

  刘凤露,女,1969年出生博士副教授。主要研究方向:人力资源管理。作者多次参与北京市*及其他横向课题项目研究,如目前正在主持研究的北京市*课题“人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究”(项目编号:SH200911417009)、参加完成的北京市*课题(项目编

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其它内容:

书籍介绍

《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》对高新技术企业R&D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究,提出企业应区分R&D人员的个体绩效,以便制定针对R&D人员个体的具体激励措施。首先,根据高新技术企业R&D人员特点,建立了基于SPA(集对分析,set Pair Analysis)的高新技术企业R&D人员绩效评价模型;其次,提出了针对R&D人员的个性化综合激励计划,并将委托一代理理论引入到分享系数确定模型中;最后,用实例验证了《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》提出的R&D人员绩效考评与激励方法。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:7分

主题深度:8分

文字风格:4分

语言运用:8分

文笔流畅:7分

思想传递:6分

知识深度:3分

知识广度:9分

实用性:7分

章节划分:9分

结构布局:4分

新颖与独特:5分

情感共鸣:4分

引人入胜:5分

现实相关:4分

沉浸感:8分

事实准确性:7分

文化贡献:8分

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书籍多样性:5分

书籍信息完全性:8分

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使用便利性:5分

书籍清晰度:6分

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