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Strategic Interviewing书籍详细信息
- ISBN：9780787953942
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-4
- 页数：181
- 价格：244.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strategies. Written by the faculty of the prestigious University of Michigan Executive Education Center--and based on one of their most popular courses--its seven-step "Strategic Interviewing Approach" helps interviewers define the competencies candidates need to possess and make hiring decisions based on accurate predictions of the candidates' performance.
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其它内容：
书籍介绍
Interviewing is one of the most effective ways to identify and attract employees who will be successful enough to stay. But few managers are adept at the skill. This book helps eliminate expensive errors of judgment by presenting readers with a set of behaviorally based interviewing strategies. Written by the faculty of the prestigious University of Michigan Executive Education Center--and based on one of their most popular courses--its seven-step "Strategic Interviewing Approach" helps interviewers define the competencies candidates need to possess and make hiring decisions based on accurate predictions of the candidates' performance.
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：9分
语言运用：4分
文笔流畅：8分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：6分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：8分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：7分
下载便捷性：6分
下载点评
- 二星好评(652+)
- 简单(300+)
- 书籍多(493+)
- 无盗版(509+)
- 内容齐全(561+)
- 三星好评(189+)
- 差评(173+)
- 小说多(98+)
- 内涵好书(545+)
下载评价
网友 訾***晴：挺好的，书籍丰富
网友 曾***文：五星好评哦
网友 濮***彤：好棒啊！图书很全
网友 苍***如：什么格式都有的呀。
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
网友 冉***兮：如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲
网友 谢***灵：推荐，啥格式都有
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