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实干的员工 谭慧 石油工业出版社有限公司【正版书】书籍详细信息

  • ISBN:9787518304585
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2015-06
  • 页数:暂无页数
  • 价格:5.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

当下所有的企业都在呼唤实干精神。企业员工要切实践行这种精神、做一名的实干员工,关键在于:如何做到肯干事?如何做到能干事?如何做到会干事?如何做到干成事?

由谭慧、叶可庄所著的《最实干的员工》从认识、态度、作为、业绩、作风五大部分来阐述最实干的精神,每一个部分都有实干精神的具体表现形式。通过阅读本书,员工将明白工作中不搞形式主义,而要埋头苦干的意义,为员工从普通到,再到提供强大动力。

书籍目录:

章 重认识:认识到位,行动才能到位

节 空谈误事,实千方能兴企

实干兴企,空谈误己

靠干不靠喊:企业的制胜法宝

甩开膀子,真抓实干

做实干不作秀的员工

第二节 轻形式,重实干,做出色的企业员工

把工作当事业干

耍耍嘴不如动动腿

真干实事,不摆花架子

实干就是要始终担好自己的责任

第三节 实干不是蛮干,要“低头拉车”,更要“抬头看路”

不胡干——做事要符合客观规律

不务虚——力求做到求真务实

不自满——时时刻刻与时俱进

不教条一带着思想去工作

第二章 讲态度:态度端正才能干出实效

第四节 责任面前不逃避:充分发挥主人翁精神

做到位:分内之事做得好

善补位:分外之事不推辞

树立“过门意识”:把企业当成自己的家

拒绝做“按钮式”员工:永远老板的期待

第五节 世间事,最怕“认真”二字

认真才是实干家的“本色”

次就要把事情做对

把每件简单的事做好就是不简单

拒绝做“差不多先生”

即使已经“没有问题”,也要再次把关

第六节 只为成功找方法,不为失败找借口

只要精神不滑坡,方法总比困难多

没有“如果”,只有“如何”

成为企业的“关键员工”,而不是“问题员工”

挑战“不可能完成的任务”

抓住问题的关键:对症下药方能药到病除

第三章 能作为:肯干事,还要会干事

第七节 多埋头做事,少无所事事

沉下去,才能浮上来

步步实,才能步步赢

少说抱怨话,多做实在事

多做一点不计较

第八节 开弓没有回头箭,要敢想敢干

敢于“亮剑”,狭路相逢勇者胜

要有魄力,越冒险越敢干

不是“想赢”,而是“赢”

不留退路,才有出路

破旧立新:更具竞争力的实干精神

第九节 思路决定出路:实干要出色,需要“巧心思”

换个好思路,拥有好出路

“换地方打井”,学会变通

三分苦干,七分巧干

打破思维定式,让问题迎刃而解

第四章 干成事:用实效和业绩来说话

第十节 少讲空话大话,多用业绩说话

没有功劳,苦劳就是“白劳”

“薪动”不如行动:抱怨薪酬,不如创造业绩

拒绝借口,消灭业绩提升的绊脚石

做正确的事大于正确地做事

第十一节 好习惯成就好业绩

勤奋是业绩提升的根本

小事做到位,业绩才

生命不息,学习不止

团队比个人更能带来业绩

第十二节 赢在执行:业绩提升的关键在于落实

不要“研究研究”,而要“立刻马上”

不是“做事”,而是“做成事”

只有做好了,才叫做了

主动出击,上帝才会帮你

少拿问题请示,多拿结果复命

第五章 抓作风:作风过硬,战斗力才更强

第十三节 抓作风,首先要端正思想

敢犯“”,敢闯“禁区”,大胆解放思想

要有不怕事、想干事的勇气

是一说一,是二说二,时时做到讲诚信

常怀危机感,切莫故步自封

第十四节 能力重要,工作作风更重要

要立业,先敬业

干一行,爱一行,通一行

不是“尽力而为”,而是“全力以赴”

纪律要遵守,机密要严守

第十五节 一尘不染,培养良好的生活作风

时刻保持“艰苦奋斗,勤俭节约”的作风

检点工作中的“小节”,做到防微杜渐

制度面前时刻自省自律

择良而交,净化社交圈

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故事情节:8分

人物塑造:8分

主题深度:3分

文字风格:4分

语言运用:9分

文笔流畅:7分

思想传递:7分

知识深度:6分

知识广度:9分

实用性:7分

章节划分:7分

结构布局:7分

新颖与独特:3分

情感共鸣:9分

引人入胜:9分

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书籍多样性:4分

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