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策略地图STRATEGY MAPS书籍详细信息

  • ISBN:9781591391340
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2007-01
  • 页数:454
  • 价格:235.40
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:精装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

More than a decade ago, Robert S. Kaplan and David P. Norton introduced the Balanced Scorecard, a revolutionary performance measurement system that allowed organizations to quantify intangible assets such as people, information, and customer relationships. Then, in The Strategy-Focused Organization, Kaplan and Norton showed how organizations achieved breakthrough performance with a management system that put the Balanced Scorecard into action.

Now, using their ongoing research with hundreds of Balanced Scorecard adopters across the globe, the authors have created a powerful new tool-the "strategy map"-that enables companies to describe the links between intangible assets and value creation with a clarity and precision never before possible.

Kaplan and Norton argue that the most critical aspect of strategy-implementing it in a way that ensures sustained value creation-depends on managing four key internal processes: operations, customer relationships, innovation, and regulatory and social processes. The authors show how companies can use strategy maps to link those processes to desired outcomes; evaluate, measure, and improve the processes most critical to success; and target investments in human, informational, and organizational capital.

书籍目录:

Preface

PART I: OVERVIEW

 1. Introduction

 2. Strategy Maps

PART II: VALUE-CREATING PROCESSES

 3. Operations Management Processes

 4. Customer Management Processes

 5. Innovation Processes

 6. Regulatory and Social Processes

PART lII: INTANGIBLE ASSETS

 7. Aligning Intangible Assets to Enterprise Strategy

 8. Human Capital Readiness

 9. Information Capital Readiness

 10. Organization Capital Readiness

PART IV: BUILDING STRATEGIES AND STRATEGY MAPS

 11. Customizing Your Strategy Map to Your Strategy

 12. Planning the Campaign

PART V:THE CASE FILES

13.Private-Sector Organizations

14.Public-Sector Organizations

15.Nonprofit Organizations

Index

About the Authors

作者介绍:

柯普朗

為哈佛商學院教授,論文超過120篇,著書十本,其中包括與大衛•諾頓合著的《平衡計分卡》、與羅賓•庫柏(Robin Cooper)合著的《成本與效應》(Cost & Effect)。他也在全球各地為大企業規畫績效衡量和成本管理系統。他的研究、教學、諮詢和演說重點集中在新的績效評估與衡量系統上,主要是平衡計分卡和作業基礎成本制度。柯普朗得獎無數,包括榮獲美國會計師公會(American Accounting Association)頒發的「傑出教育家獎」及英國特許管理會計師公會(Chartered Institute of Management Accountants)的「會計專業特殊貢獻獎」。他的電子郵件信箱為︰rkaplan@hbs.edu。

大衛•諾頓

為Balanced Scorecard Collaborative公司董事長,這是一家為促進全球進一步瞭解、使用、提升並整合平衡計分卡的專業服務公司。在策略績效管理的領域中,諾頓身兼諮詢顧問、研究者和演說者三種角色。他不但和柯普朗一起開發出平衡計分卡的概念,並合著了《平衡計分卡》一書。他的電子郵件信箱為︰dnorton@bscol.com。

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其它内容:

书籍介绍

More than a decade ago, Robert S. Kaplan and David P. Norton introduced the Balanced Scorecard, a revolutionary performance measurement system that allowed organizations to quantify intangible assets such as people, information, and customer relationships. Then, in The Strategy-Focused Organization, Kaplan and Norton showed how organizations achieved breakthrough performance with a management system that put the Balanced Scorecard into action.

Now, using their ongoing research with hundreds of Balanced Scorecard adopters across the globe, the authors have created a powerful new tool-the "strategy map"-that enables companies to describe the links between intangible assets and value creation with a clarity and precision never before possible.

Kaplan and Norton argue that the most critical aspect of strategy-implementing it in a way that ensures sustained value creation-depends on managing four key internal processes: operations, customer relationships, innovation, and regulatory and social processes. The authors show how companies can use strategy maps to link those processes to desired outcomes; evaluate, measure, and improve the processes most critical to success; and target investments in human, informational, and organizational capital.

Providing a visual epiphany for executives everywhere who can't figure out why their strategy isn't working, Strategy Maps is a blueprint any organization can follow to align processes, people, and information technology for superior performance.

length: (cm)23.6                 width:(cm)16

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:3分

主题深度:9分

文字风格:4分

语言运用:4分

文笔流畅:4分

思想传递:6分

知识深度:8分

知识广度:5分

实用性:9分

章节划分:5分

结构布局:4分

新颖与独特:9分

情感共鸣:3分

引人入胜:8分

现实相关:9分

沉浸感:7分

事实准确性:8分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:7分

使用便利性:9分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:6分

加载速度:6分

安全性:9分

稳定性:7分

搜索功能:4分

下载便捷性:4分

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网友 居***南:请问,能在线转换格式吗?

网友 利***巧:差评。这个是收费的

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