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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书书籍详细信息
- ISBN：9787511346193
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-8-1
- 页数：412
- 价格：62.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》内容简介：绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！
书籍目录：
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作者介绍：
陈浩：
著名管理咨询培训专家
中国十大培训师之一
北京赢家大讲堂首席专家
国家高级人力资源管理师
中国HR 资质培训师
北京时代光华高级培训师
深圳聚成股份讲师团成员
中国总裁网金牌职业化讲师
山西晋道盛世文化合伙人
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》内容简介：绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：8分
章节划分：6分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：4分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
下载点评
- 差评少(608+)
- 全格式(609+)
- 书籍完整(179+)
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- 方便(444+)
- 速度慢(453+)
- 实惠(326+)
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下载评价
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 寿***芳：可以在线转化哦
网友 隗***杉：挺好的，还好看！支持！快下载吧！
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 利***巧：差评。这个是收费的
网友 林***艳：很好，能找到很多平常找不到的书。
网友 权***波：收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
网友 温***欣：可以可以可以
网友 家***丝：好6666666
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。