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薪酬管理(第二版)书籍详细信息
- ISBN:9787301275948
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2016-09
- 页数:暂无页数
- 价格:33.10
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
本次修订延续了版的整体框架。全书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计(包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计)、薪酬运行与管理的逻辑展开。在修订过程中,我们本着“贴近实践、反映趋势”的原则,修订内容主要包括三个方面:一是关注新的法规、政策对薪酬管理实践的影响,更体现我国的政策与制度背景;二是关注近几年来我国企业薪酬管理实践中的新变化,总结成熟的实践作法,更贴近企业实践;三是关注近年来国内外薪酬管理中*的、成熟的研究成果,反映薪酬管理发展的趋势。此外,我们也增加了具有时代性的开篇案例,并调整了部分篇后案例,力图让案例反映新的时代特点。
书籍目录:
zxx
作者介绍:
张正堂,管理学博士,南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任,美国宾州州立大学(PSU)访问学者。入选*“新世纪优秀人才支持计划”、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象(中青年科技领军人才)。长期从事战略人力资源管理、薪酬与激励
出版社信息:
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zxx
书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:8分
语言运用:5分
文笔流畅:3分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:7分
结构布局:4分
新颖与独特:4分
情感共鸣:5分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:5分
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:6分
使用便利性:3分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:4分
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