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点石成金--企业培训实务书籍详细信息
- ISBN：9787544118552
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-02
- 页数：377
- 价格：17.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书力图以实用的培训技巧与理念，推动员工培训在企业，特别是中小企业的实施。全书的编写架构为三部分：
部分主要介绍培训的过程与管理，读者可以轻易地了解培训工作实施过程与管理方法。
第二部分则是结合企业的不同职位人员的特点有针对性的具体操作。
第三部分主要针对于培训讲授者，详述了各种培训技巧，以期使培训者从理论到方法有一个较为全面的认识。
这三部分都以提供实务指导为目的，每一章节后的“附录”则是针对本章内容的实际应用实例、范例或是观念，目的是加深对本章节内容的理解与操作，提供员工培训的*参考。
后，我们要强调的是，培训是企业中每个人的工作，是企业中每个员工所面临的*挑战。以信息、知识取胜的知识经济时代，做好培训，不仅能鼓励员工在激烈的竞争中争取主动权，使企业保持活力，更为重要的是以此打造企业的核心竞争优势，使企业持续成长。
书籍目录：
序章 培训是员工的福利
培训是员工与企业的双赢策略
企业培训的“木桶原理”
如何使用这本书？
树立终生学习观
第1章 培训的目标与作业流程
第2章 如何做如培训需求分析？
第3章 如何制订企业培训计划？
第4章 如何做好准备工作？
第5章 新进人员的职前培训技巧
第6章 员工在职培训的技巧
第7章 如何培训管理人员？
第8章 怎样做好培训评估？
第9章 如何做好培训管理？
第10章 培训讲师的授课技巧
第11章 选择具有成效的培训方法
第12章 拓展训练：有挑战性的训练
图表目录
章 培训的目标与作业流程
第二章 如何做好培训需求分析？
第三章 如何制订企业培训的计划？
第四章 如何做好准备工作？
第五章 新进人员的职前培训技巧
第七章 如何培训管理人员？
第八章 怎样做好培训评估？
第九章 如何做好培训的管理？
第十一章 选择具有成效的培训方式
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
编辑推荐
企业培训的成效将决定企业的竞争力。对于企业的经营者，要追求永续经营。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须仰赖于培训的成效，它是成功企业赢得现在及未来的制胜法宝。
书籍介绍
本书力图以最实用的培训技巧与理念，推动员工培训在企业，特别是中小企业的实施。全书的编写架构为三部分：
第一部分主要介绍培训的过程与管理，读者可以轻易地了解培训工作实施过程与管理方法。
第二部分则是结合企业的不同职位人员的特点有针对性的具体操作。
第三部分主要针对于培训讲授者，详述了各种培训技巧，以期使培训者从理论到方法有一个较为全面的认识。
这三部分都以提供实务指导为目的，每一章节后的“附录”则是针对本章内容的实际应用实例、范例或是观念，目的是加深对本章节内容的理解与操作，提供员工培训的最佳参考。
最后，我们要强调的是，培训是企业中每个人的工作，是企业中每个员工所面临的最大挑战。以信息、知识取胜的知识经济时代，做好培训，不仅能鼓励员工在激烈的竞争中争取主动权，使企业保持活力，更为重要的是以此打造企业的核心竞争优势，使企业持续成长。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：4分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：8分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：8分
现实相关：5分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：6分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：3分
稳定性：6分
搜索功能：8分
下载便捷性：5分
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