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招聘与人才测评综合实践书籍详细信息
- ISBN：9787561858813
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-08
- 页数：暂无页数
- 价格：27.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《招聘与人才测评综合实践》为《招聘与人才测评》的实践训练教材，系统介绍了人才招聘与素质测评的方法、技术及应用。《招聘与人才测评综合实践》主要分为七章内容。*章招聘计划的制订，通过训练培养学生独立设计招聘计划及招聘计划工具表的能力。第二章招聘广告的设计，通过训练能独立为企业设计招聘广告，并能从专业角度评价招聘广告的优劣。第三章简历的制作与筛选，通过训练能独立设计、制作简历，能从专业角度快速筛选简历。第四章模拟面试，通过训练能设计面试实施方案，拟定面试问题，组织实施面试。第五章心理测验，通过训练能正确选用心理测验工具进行人才选拔，并从专业角度评价心理测验的结果。第六章评价中心技术，通过训练能熟练使用无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、案例分析等评价中心技术进行人才选拔。第七章测评报告的撰写，通过训练能够撰写人才测评报告，并对测评报告进行专业分析和评价。
书籍目录：
章 招聘计划的制订
节 招聘计划概述
第二节 招聘计划常用工具表
第三节 招聘计划制订训练
第二章 招聘广告的设计
节 招聘广告概述
第二节 招聘广告示例
第三节 招聘广告设计训练
第三章 简历的制作与筛选
节 简历概述
第二节 简历制作与筛选工具表
第三节 简历制作与筛选训练
第四章 模拟面试
节 面试概述
第二节 面试常用工具表及示例
第三节 模拟面试训练
第五章 心理测验
节 心理测验概述
第二节 心理测验常用工具及示例
第三节 心理测验训练
第六章 评价中心技术
节 评价中心技术概述
第二节 评价中心技术示例
第三节 评价中心技术训练
第七章 测评报告的撰写
节 测评报告概述
第二节 测评报告示例
第三节 测评报告撰写训练
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：3分
语言运用：9分
文笔流畅：7分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：5分
使用便利性：5分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：7分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：5分
下载便捷性：5分
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