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组织设计书籍详细信息
- ISBN：9787308109130
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-12
- 页数：189
- 价格：24.57
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书在经济 化、信息化和知识化的背景下，针对我国企业等组织的实际情况，系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素，力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的 发展。
本书共分十章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。
本书内容翔实，案例丰富，突出实用性。本书适合高校经济管理类专业本科学生、硕士研究生和MBA学生作为教材使用，也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。
书籍目录：
章 导论
节 组织
一、组织的概念与内涵
二、组织的性质
三、组织的基本要素
四、组织的类型
五、组织的作用
第二节 组织结构
一、组织结构的定义与含义
二、组织结构的内容
第三节 组织设计
一、组织设计的概念与特征
二、组织设计的作用
三、组织设计的任务与内容
四、组织设计的影响维度
第二章 组织设计理论
节 古典组织设计理论
一、弗雷德里克泰勒的组织理论
二、亨利法约尔的组织理论
三、马克斯韦伯的组织理论
第二节 新古典组织设计理论
一、行为科学学派的组织理论
二、社会系统学派的组织理论
第三节 现代组织设计理论
一、管理过程学派的组织理论
二、经验主义学派的组织理论
三、系统管理学派的组织理论
四、权变理论学派的组织理论
五、新组织结构学派的组织理论
六、交易费用论
七、种群生态学
八、资源依附论
九、新制度主义
第三章 组织设计程序与原则
节 组织设计的程序
一、组织设计的内容与程序
二、研究组织设计内容与程序的现实意义
三、组织设计内容与程序的运用
第二节 组织设计的原则
一、传统的组织设计原则
二、现代组织设计原则
第三节 现代组织设计原则新发展
一、以人为本原则
二、公平原则
三、顾客满意原则
四、核心竞争力原则
五、知识配置原则
六、个性化原则
第四章 职能设计
节 职能概述
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：8分
知识广度：7分
实用性：8分
章节划分：9分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：8分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：7分
事实准确性：3分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：9分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：6分
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- 不亏(413+)
- 品质不错(202+)
- 格式多(554+)
- epub(528+)
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- 购买多(665+)
- 体验满分(356+)
下载评价
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