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高校基层管理人员胜任力提升研究：基于马斯洛需求理论书籍详细信息
- ISBN：9787522910567
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-11
- 页数：暂无页数
- 价格：75.50
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
提升高校基层管理人员的胜任力是一所高等院校高质量发展的重要保障。《高校基层管理人员胜任力提升研究：基于马斯洛需求理论》基于胜任力和马斯洛需求理论，从高校基层管理人员的需求与胜任力着手，分析高校基层管理人员胜任力现状及存在的问题，并对高校基层管理人员进行需求层次分析及失衡原因分析，从而有针对性地提出高校基层管理人员的胜任力提升策略。
书籍目录：
第一章 高校基层管理人员的角色定位
一、高校基层管理人员范畴 / 5
二、高校基层管理人员的身份认知 / 11
三、高校基层管理人员的地位作用 / 17
四、高校基层管理人员存在的典型问题 / 20
第二章 高校基层管理人员胜任力模型建构
一、“胜任力”概念解析 / 29
二、高校基层管理人员胜任力模型建构依据 / 34
三、高校基层管理人员胜任力要素分析 / 41
四、高校基层管理人员胜任力现状及存在问题 / 46
五、基于胜任力要素的高校基层管理人员分类 / 52
第三章 高校基层管理人员的需求层次分析
一、马斯洛需求层次理论 / 59
二、基于需求层次理论的高校基层管理人员的需求表现 / 62
三、高校基层管理人员的需求层次分析 / 66
四、高校基层管理人员的需求与权利的区别 / 69
五、高校基层管理人员需求失衡的表现 / 70
六、高校基层管理人员需求失衡造成的危害 / 74
七、高校基层管理人员需求失衡的成因分析 / 76
第四章 高校基层管理人员需求与胜任力对应分析
一、高校基层管理人员需求与胜任力之间的关系 / 81
二、高校基层管理人员需求与胜任力要素的对应关系 / 83
第五章 高校基层管理人员的胜任力提升策略
一、基于生理需求的胜任力提升策略 / 89
二、基于安全需求的胜任力提升策略 / 95
三、基于爱与归属需求的胜任力提升策略 / 103
四、基于尊重需求的胜任力提升策略 / 109
五、基于自我实现需求的胜任力提升策略 / 117
六、结论：基于马斯洛需求理论的胜任力提升路径 / 125
第六章 基于需求理论的胜任力提升实施策略
一、“强技能、强认同”基层管理人员的胜任力提升策略 / 129
二、“强技能、弱认同”基层管理人员的胜任力提升策略 / 135
三、“弱技能、强认同”基层管理人员的胜任力提升策略 / 139
四、“弱技能、弱认同”基层管理人员的胜任力提升策略 / 145
结 语 / 151
参考文献 / 153
后 记 / 166
作者介绍：
徐洪，首都师范大学教育学院教育领导与管理专业2022级博士，硕士毕业于首都师范大学文艺学专业，现为北京工商大学助理研究员。研究方向：教育领导与管理、高等教育学、党建与思想教育等。
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：4分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：7分
章节划分：6分
结构布局：3分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：3分
使用便利性：9分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：7分
加载速度：6分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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