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组织行为学书籍详细信息
- ISBN：9787568293211
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：暂无出版时间
- 页数：暂无页数
- 价格：暂无价格
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书主要是面向国内在职人员进行工商管理硕士（MBA）或公共管理硕士（MPA）学习的“组织行为学”课程教材，是作者在多年教学经验的基础上，参考国内外有关教材和资料，并结合自己长期的组织管理工作经验而编写的。本书注重读者对象的特点，力求理论联系实际，融入中国特色的组织管理思想和实践，以期能有效地提高读者的组织管理水平和能力。本书共九章，从个体与个体行为、群体与群体行为、组织与组织行为、领导与领导行为四个方面，论述了组织管理中的心理与行为及其内在联系和发展规律，强调了理论知识在组织管理实践中的具体运用。本书所选用的阅读材料大部分来自在职学习的MBA或MPA同学。本书既可作为高等院校管理类专业教材，也可供国内各类组织开展干部培训时选用。
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其它内容：
书籍介绍
本书主要是面向国内在职人员进行工商管理硕士（MBA）或公共管理硕士（MPA）学习的“组织行为学”课程教材，是作者在多年教学经验的基础上，参考国内外有关教材和资料，并结合自己长期的组织管理工作经验而编写的。本书注重读者对象的特点，力求理论联系实际，融入中国特色的组织管理思想和实践，以期能有效地提高读者的组织管理水平和能力。本书共九章，从个体与个体行为、群体与群体行为、组织与组织行为、领导与领导行为四个方面，论述了组织管理中的心理与行为及其内在联系和发展规律，强调了理论知识在组织管理实践中的具体运用。本书所选用的阅读材料大部分来自在职学习的MBA或MPA同学。本书既可作为高等院校管理类专业教材，也可供国内各类组织开展干部培训时选用。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：9分
章节划分：4分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：4分
事实准确性：5分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：9分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：4分
搜索功能：4分
下载便捷性：8分
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