免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
升职加薪这样做——给职场奋斗者的升迁指导书书籍详细信息
- ISBN：9787121196560
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-04
- 页数：225
- 价格：23.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
职场犹如冲天云梯，为了升职加薪，人们恨不得使出浑身解数，有野心的人都想往上爬，但能平步青云的人却屈指可数。做得好被人说成太疯狂，谦卑点被人说成拍马屁，沉默点怕被老板看成呆木头，积极点又怕被领导当成隐患PASS掉。于是乎，有人仰天长啸：“升职难，难于上青天！”虽说升职加薪诚可追，但要知升职秘诀价更高，知道这些懂的人都不说的升职方法，升职加薪？小CASE！
本书结合生动案例，绝妙精语，向有野心的人透露升职加薪的终极秘诀，让你一书在手，升职无忧。
书籍目录：
Part 1
第一章 企业不需要寄生虫，只喜欢摇钱树
● 不能给企业创造财富就想升职加薪？痴心妄想！
● 企业不需要寄生虫，只喜欢摇钱树；企业不承认付出，只承认价值；企业不承认苦劳，只承认功劳。
●现实吗？就是这么现实。不要总是问：“公司能为我创造什么价值？公司应该付我多少薪水？”而是要先问问自己：“我能为公司创造什么价值？我的价值是否对得起公司付给我的薪水？”
秘诀1：工作效率远比废寝忘食更重要，别做“穷忙一族”
秘诀2：别把工作数量当成付出，只有质量才能代表成果
秘诀3：如果想要做出成绩，先要耐得住寂寞
秘诀4：别把薪水当目标，先做好眼下的工作
秘诀5：价值创造，先从最不起眼的小事做起
秘诀6：轻视自己的工作，永远别指望被人重视
秘诀7：“温水煮青蛙”是最大的危险，居安时更须思危
秘诀8：掌握权力，而不要做权力的“俘虏”
秘诀9：做有原则的人，不要妇人之仁
秘诀10：可以为公司打工，但一定要为自己工作
秘诀11：领导能力绝非权术技巧，而是对细节的重视
秘诀12：没有热情让自己服从，哪有可能让别人服从
秘诀13：任人唯贤，给能力强的下属表现的机会
秘诀14：别用“空头支票”打消下属的积极性
秘诀15：学会装相，既不是谎言，也不是欺骗
秘诀16：可以身无分文，但一定要温文尔雅
秘诀17：可以不洋气，但不能没底气
Part 2
第二章 没有领导风范，你还想统帅谁
● 看领导拍板做决定，潇洒地签字，安排下属做这做那，是不是感觉很爽？但为什么坐在那里的是别人而不是你？
●没有高超的领导力、分析力、高瞻远瞩的洞察力和把控能力，就没有一统江山的说服力和威慑力。“要想钓到鱼，就要像鱼那样思考”，在企业里，想坐上多高的职位，就要站到多高去思考。想要升职当领导，你总得有当领导的特质吧！
秘诀18：办事不能一根筋，要做一个办事高效、思考灵活的人
秘诀19：新颖的观点开始常被嘲笑，有想法的人最初常“被出丑”
秘诀20：永远不犯错不是完美，而是前途的“陷阱”
秘诀21：敢于表达意见，让老板知道你是有想法、有理想的员工
秘诀22：只要玩得转，就要敢于大胆打破规则
秘诀23：符合老板口味的创新，才是老板最喜欢的
秘诀24：换种角度思考，让复杂的事情变简单
Part 3
第三章制作一千支蜡烛，不如发明一只电灯泡
●“不创新，就灭亡。”
●这是当年福特公司创始人亨利福特的名言。哪个老板愿意看着自己的企业走向灭亡呢？任何一个老板都会把创新型人才视作珍宝，提拔他、重用他。
●不是所有人都是天生的爱迪生，不会创新没关系，但至少要学会创造性模仿。正如哈佛大学教授西奥多莱维特所言：“创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。”
秘诀25：上司喜欢被辅佐不喜欢被超越，你可以功高但绝不能盖主
秘诀26：上司就是上司，不要和上司没大没小
秘诀27：别找上司邀功，要让上司主动
秘诀28：做上司的心腹而非心腹之患
秘诀29：帮助上司往上升，你也会升得更高
秘诀30：别独享荣耀，要让上司给你分功绩
秘诀31：你可能很重要，但别把自己想得太重要
秘诀32：看懂失宠信号，提前想法应对
Part 4
第四章不把领导放在眼里，你不想混了
●在企业里的上下级关系不亚于古代的臣权制度，越级汇报就是越俎代庖，如同篡权夺位。纵使你才高八斗，学富五车，甚至你认为你现在的领导实在是个“蠢货”，你也要百般地尊重他，适时向他请教，保护他的利益，维护他的声誉，把他当成一回事儿。你不把他当回事儿，他更不可能把你当回事儿，你也就永无出头之日。
秘诀33：适时收起你的个性，张狂只能遭到集体的排挤
秘诀34：要想争出个高下，就不要想着给自己的失败留后路
秘诀35：锋芒不可毕露，别让你的才华不加掩饰
秘诀36：不做同事里的“横人”，也别做惯“横人”的“软人”
秘诀37：先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手
秘诀38：一滴水载不起船，任何时候都别孤军奋战
秘诀39：贬低别人并不能抬高你的价值，别让自己生活在侥幸之中
秘诀40：不要让上司对你的宠爱，成为你与同事的隔阂
秘诀41：不敢接受挑战，你就很难脱颖而出
秘诀42：竞聘上岗，在原有单位发现更有价值的自己
秘诀43：改变在野心中产生，不要甘于平淡
秘诀44：放下对怀才不遇的嗔怨，让领导有机会认识你
秘诀45：就算心里没底，也要让老板看到你的自信
Part 5
第五章 跑赢同事冒出头，让领导看到你
● 鹤在鸡群里很容易被人看到，是因为突出的“高”。
● 在企业里想获得被领导发现和重用的机会，也要做同事中的“鹤”。
● 同事是你的对手，更是助你升职的帮手，可以把他们看成对手，但别看成敌人，可以当成伙伴，但别当成家人。
秘诀46：人站错了位置很难有前途，明确定位再努力
秘诀47：让个人优势无可取代，做企业里的“抢手货”
秘诀48：别什么事都揽，只做能做到最好的事
秘诀49：想尽一切办法，进入你最擅长的领域
秘诀50：要想不可超越，就要有不可逾越的专业实力
秘诀51：让个人品牌产生附加值，不开口就让你升职又加薪
Part 6
第六章找到最大优势，成为公司不可替代的人
● 西方流传这样一种观念：“别让别人感激你，要让别人需要你。因为感恩是极有教养的产物，不可能从一般人身上得到。”
●不要天真地期盼领导会因你的付出和牺牲而对你感激不尽，为你一路开绿灯。可以胜任同一件工作的人很多，但是可以胜任并将工作做绝的人却很少，每个企业都在寻找这样的“怪才”。
●俗话说：“一招鲜，吃遍天。”之所以能以一招吃遍天下，在于能为人需要。适者生存而非强者生存，找到适合做的事，在最擅长的领域做最擅长的事，让职位非你不可，即便你不想升职，领导也会求着你升职。
秘诀52：物以类聚人以群分，与强者为伍
秘诀53：做事要乖巧，做人要厚道
秘诀54：要做和事佬，别做拆台的“长舌妇”
秘诀55：知道太多秘密是件危险的事，即便知道也不要随口乱说
秘诀56：别冷落任何人，谁都可能成为你的升职障碍
秘诀57：可以亲和，但决不软弱
秘诀58：保留一点个性和特点，不做别人的“跟屁虫”
Part 7
第七章不必圆滑，但一定要圆通
● 俗话说：“活气生财。”
●在职场里，活气能生财，更能让你升职。没人喜欢死木头，职场处处需要活气。想升职加薪，先学会灵活处世。打通八方人脉，凡事左右逢源，可以不圆滑，但一定要圆通，不必成为职场老油条，但要聚敛所有好人缘。
秘诀59：跳槽，到底是企业不行还是你不行？
秘诀60：人走茶不凉，让老东家成为你的后盾
秘诀61：可以换职业，但别轻易转行业
秘诀62：让企业知道你成就了什么，而不是你付出了什么
秘诀63：气场+实力，让你以更高身价进入新东家
秘诀64：面试是场双赢战，别觉得自己有求于人
秘诀65：不要选择“画饼”的老板和公司，要选择尊重你的公司
秘诀66：强将手下无弱兵，找对你的“师父”
秘诀67：与其等待伯乐，不如毛遂自荐
Part 8
第八章 找对“组织”，跟对“头儿”
●为“薪水”而工作不可取，但完全不为“薪水”工作的人也不值得学习，加薪是为让个人价值得到最直接最物化的体现。你可以花费几年来提升自己，但不要浪费更多的时间为别人搭上你的人生计划，不要为了一棵歪脖树放弃整片大森林。俗话说：“人挪活，树挪死。”个人能力过硬，但企业管理混乱，发展平台很小，升职没可能，加薪已惘然，还犹豫什么？赶快跳槽吧！
秘诀59：跳槽，到底是企业不行还是你不行？
秘诀60：人走茶不凉，让老东家成为你的后盾
秘诀61：可以换职业，但别轻易转行业
秘诀62：让企业知道你成就了什么，而不是你付出了什么
秘诀63：气场+实力，让你以更高身价进入新东家
秘诀64：面试是场双赢战，别觉得自己有求于人
秘诀65：不要选择“画饼”的老板和公司，要选择尊重你的公司
秘诀66：强将手下无弱兵，找对你的“师父”
秘诀67：与其等待伯乐，不如毛遂自荐
作者介绍：
暂无相关内容，正在全力查找中
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：升职加薪这样做——给职场奋斗者的升迁指导书在线阅读
在线听书地址：升职加薪这样做——给职场奋斗者的升迁指导书在线收听
在线购买地址：升职加薪这样做——给职场奋斗者的升迁指导书在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
《升职加薪这样做:给职场奋斗者的升迁指导书》内容简介：职场犹如冲天云梯，为了升职加薪，人们恨不得使出浑身解数，有野心的人都想往上爬，但能平步青云的人却屈指可数。做得好被人说成太疯狂，谦卑点被人说成拍马屁，沉默点怕被老板看成呆木头，积极点又怕被领导当成隐患PASS掉。于是乎，有人仰天长啸：“升职难，难于上青天！”虽说升职加薪诚可追，但要知升职秘诀价更高，知道这些懂的人都不说的升职方法，升职加薪？小CASE！
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：8分
主题深度：8分
文字风格：5分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：6分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：4分
使用便利性：4分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
下载点评
- 在线转格式(100+)
- 微信读书(430+)
- 无多页(617+)
- 章节完整(279+)
- 好评(437+)
- 赞(632+)
- 体验差(530+)
- 字体合适(334+)
- 内容齐全(159+)
- 四星好评(638+)
下载评价
网友 宓***莉：不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
网友 饶***丽：下载方式特简单，一直点就好了。
网友 游***钰：用了才知道好用，推荐！太好用了
网友 师***怡：说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
网友 沈***松：挺好的，不错
网友 步***青：。。。。。好
网友 晏***媛：够人性化！
网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
网友 国***芳：五星好评
网友 索***宸：书的质量很好。资源多
网友 堵***格：OK，还可以
网友 芮***枫：有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 温***欣：可以可以可以
网友 郗***兰：网站体验不错