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2012最新版广东公务员录用考试名师辅导用书-面试技巧、真题、热点三合一（华图）赠代金券书籍详细信息
- ISBN：9787550203211
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-11
- 页数：280
- 价格：23.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
教材特点：
，结合广东省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。
第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三，教材在对各类面试题型详细讲解的同．时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人的成功经验，不断完善自我。
第四，在对广东省公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家公务员及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。
书籍目录：
开篇寄语
一、关于公务员面试的几个认识误区
二、教材使用要领
篇 广东省公务员面试导航
章 广东省公务员面试概述
节 通过面试安排了解广东省公务员面试
一、面试安排一览
二、面试安排解读
第二节 广东省公务员面试考情分析及预测
一、广东省公务员面试的考查要素
二、2011年广东省公务员面试特点分析
三、2012年广东省公务员面试预测
第二章 面试的备考策略
节 调整面试心理
一、面试的心态准备
二、调整面试心态
第二节 重视面试细节
一、学会应对尴尬局面
二、打造亮点
三、注意巧用表情
四、重视表达技巧
第三章 面试礼仪
节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
一、服装与色彩的搭配
二、服装款式
三、着装规范
第三节 仪容礼仪
一、头发
二、美容化妆
三、面部
四、手臂
五、腿部
六、杜绝饰物
第四节 仪态礼仪
一、站姿
二、行姿
三、坐姿
四、入场与退场的具体要求
五、表情与微表情
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
一、什么是结构化面试
二、为什么叫结构化面试
三、结构化面试考什么
四、结构化面试的程序
五、结构化面试的题本示例
第二节 结构化面试的题型与作答技巧
一、结构化面试的题型
二、结构化面试的作答技巧
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
一、题型透视
二、出题形式
三、应考准备
第二节 求职动机与拟任职位匹配类试题精解
一、自我认知类
二、个人背景经历类
三、求职意向与动机类
第三节 实战练习
第三章 综合分析类
节 综合分析试题概述
一、题型透视
二、出题形式
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 广东省及各地公务员面试典型真题详解
第五篇 广东省公务员面试模拟考场
第六篇 公务员面试热点面面观
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
第二章 面试的备考策略
节 调整面试心理
一、面试的心态准备
公务员面试中，考生必然会接触到两种人，那就是面试考官和与自己报考同一职位的竞争者。正确认识自己与这两者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键。
(一)正确看待面试考官
有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。
面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之间有一个核心的共通之处——面试单位，面试考官要为面试单位招录合格的公务员，面试考生则希望成为面试单位的优秀的一分子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官的假想的敌对状态。
(二)正确看待竞争对手
有些考生总是把他的竞争对手想象成服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、几乎无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。这种想法无形中会给自己造成巨大的心理压力，对于参加面试是极为不利的。客观地评价竞争者，正确认识形势才是考生应该做的。其实在大多数情况下，大家的实力都差不了多少，既然都能走到面试这一关就说明自己某方面的特质是很优秀的。所以，没必要把自己想得很差劲，更没必要一味抬高别人。只要准备充分，具备良好的心态，将自己的状态发挥出来，考生就肯定能在面试中有不俗的成绩。
(三)正确看待自己
“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变能力，我……”总之，自己处处都不行。这些很有可能是部分考生对自己的评价，这样的评价是极不客观的。如前面所说，要善于发现自己的优点，避免不足，在面试中发挥出的水平。
面试考生可以把面试考官想象成为你的上级，把竞争者想象成为你的同事，把你自己看成是一个负责的国家公务员。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯说“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常认为“我好——你不好，我行——你不行”，承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。
……
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：9分
主题深度：4分
文字风格：6分
语言运用：9分
文笔流畅：7分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：9分
新颖与独特：8分
情感共鸣：7分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：5分
事实准确性：5分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：4分
加载速度：6分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：7分
下载便捷性：4分
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