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管理学（第2版）书籍详细信息
- ISBN：9787564053093
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-01
- 页数：216
- 价格：26.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《21世纪成人高等教育精品教材：管理学（第2版）》编写的宗旨和具体编写的过程，都力求注重管理学各方面内容的相互关联性，从而终能够实现在科学性的基础上形成管理学的“体系”。这过程，我们参考了许多国内外学者的著作，尽量汲取了在这方面研究的各种新成果。
书籍目录：
篇 总论
章 管理概述
节 管理的含义与特征
第二节 管理的对象及其职能
第三节 管理者的角色与技能
第四节 管理学研究对象和研究方法
思考题
第二章 管理的主要思想及其演变
节 古典管理思想
第二节 行为管理学说
第三节 管理科学学说
第四节 管理理论的新思潮
思考题
第三章 管理的基本原理
节 系统原理
第二节 整分合原理
第三节 弹性原理
第四节 反馈原理
第五节 能级原理
第六节 动力原理
思考题
文摘·案例
第二篇 决策
第四章 决策
节 预测
第二节 决策
第三节 决策的过程与影响因素
第四节 决策的类型
第五节 决策的方法
思考题
第五章 计划
节 计划的含义、作用与原则
第二节 计划的类型
第三节 计划工作的程序
第四节 计划的方法
思考题
第六章 目标管理与战略管理
节 组织目标
第二节 目标管理
第三节 愿景与使命
第四节 战略环境分析
第五节 战略管理
思考题
文摘·案例
第三篇 组织
第七章 组织设计与组织结构
节 组织的功能和类型
第二节 组织设计的原则和影响因素
第三节 组织设计的内容
第四节 组织结构
思考题
第八章 组织文化
节 组织文化的含义和类型
第二节 组织文化的结构和功能
第三节 组织文化的建设
思考题
第九章 组织变革
节 组织变革的原因与方式
第二节 组织变革的阻力及其克服
第三节 组织变革的程序与趋势
思考题
文摘·案例
第四篇 领导
第五篇 控制
作者介绍：
张双喜，学士，教授，广州大学
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《管理学(第2版)》，本书介绍了管理学的相关原理，包括管理的主要思想及演变、决策、计划、目标管理与战略管理、组织设计与组织结构、组织文化、组织变革、领导与领导者、激励、沟通、控制过程、控制方法等。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：9分
知识广度：6分
实用性：7分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：3分
使用便利性：3分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：3分
加载速度：6分
安全性：3分
稳定性：4分
搜索功能：9分
下载便捷性：3分
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下载评价
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